如果你刚刚经历过性侵犯，该怎么做:

1. 一旦你安全了，请拨打509-529-9922 在任何时候联系受害者的辩护人，他们可以通过电话提供保密的支持.

2. 尽快就医. 在事故发生后3天内进行体检对收集证据至关重要, 即使你不确定是否要报案或提出指控. 如果可能的话，在看医生之前不要洗澡、换衣服或喝水. 医生可以治疗受伤, 提供紧急避孕措施并提供药物以预防性传播感染. 受害者的辩护律师可以指导你完成这个过程.

瓦拉瓦拉医疗:圣. 玛丽医院
西澳瓦拉瓦拉白杨街401号，邮编99362
509-897-3320

3. 善待自己. 如果你经历过性暴力，那不是你的错. 你永远值得安全和尊重. 你可能正在经历各种各样的感受，这些都是合理的.

4. 考虑做一份报告， 但前提是你准备好了.

5. 通过第九条办公室寻求支持措施. 惠特曼学院将提供临时或永久的支持措施和住宿，其中可能不包括联系命令, 住宅的修改, 学术住宿, 以及其他在该情况下合理适当和可用的安排. 无论是否进行调查，第九条协调员(titleix@惠特曼.edu)将与您一起协调这项援助.

简介

第九条是一项简短的联邦法律:

在美国，任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”

惠特曼学院致力于提供一个安全的环境，让学生可以在不受不当性行为有害影响的情况下继续学业, 包括性骚扰和性侵犯吗. 因此, 学院致力于教育学生, 教师和工作人员的这些问题，并为那些认为自己经历过这种行为的学生提供一种追索手段. 学院有权采取任何其认为适当的措施，以防止不当性行为，并保护学生的安全和福祉.

查看标题IX政策

支持和报告选项

如果你经历过性或基于性别的骚扰, 歧视, 或暴力, 你有选择. 性骚扰包括所有形式的性暴力，在惠特曼学院是被禁止的.

如果你是性暴力的幸存者，请知道:

  • 你可以在任何时间向任何员工举报
  • 如果你想在不向学院报告的情况下进行披露, 欢迎您与v彩神8官方版APP下载的机密资源交谈. 联系方式如下所示 链接在这里.
  • Choosing one route does not exclude other options; survivors should pursue whatever routes will be the most helpful to recovery.
  • 向学院报告并不一定会导致调查

强烈鼓励及时报告投诉, 因为它允许快速反应和解决被禁止或令人反感的行为. 在事件发生和调查之间的很长一段时间会导致记忆衰退, 关键证人的离开或其他可能影响调查的时间敏感因素.

与惠特曼学院第九条官员联系的方法

  • 直接外联第九条协调员
  • 联系第九条副协调员:

    • Cara Setchell，人力资源助理总监
      105号纪念楼
      509-527-5970
      setchecl@惠特曼.edu

    • 梅丽莎·克利尔菲尔德，劳拉和卡尔·彼得森社会科学主席和心理学教授
      亨特温室404
      509-522-4427
      clearfmw@惠特曼.edu

提交一份潜在违反第九条的报告

与惠特曼学院机密资源联系的方法

玛利亚·刘易斯，基督教女青年会性侵受害者的辩护律师
亨特大厦406号
509-876-7075
sava@ywcaww.org

辅导员
学生健康 & 咨询中心
509-527-5195
garcial@惠特曼.edu

亚当·科特利，跨宗教牧师
里德校园中心233
509-522-4449
kirtleam@惠特曼.edu

第九条协调员的作用

第九条协调员将协调学院对性行为不端报告的回应. 这包括:

  • 通过印刷品和网站向学生提供有关不当性行为和相关服务的信息
  • 协助投诉人和被投诉人了解他们的权利
  • 建议必要的短期补救措施，以提供适当的支持和安全. 这将包括为申请安全住房提供便利, 协商学术住宿，并提供校内和校外资源的推荐
  • 协助选择向瓦拉瓦拉警察局或其他执法机构报告不当性行为事件的学生
  • 调查涉及学生的性行为不端的报告
  • 发布禁止接触和禁止侵入的指令

查看完整的 申诉政策 有关调查及裁决程序的详情, 委员会组织, 以及上诉程序.

第九条副协调员的作用

第九条副协调员与第九条协调员密切合作，处理新事项，并在某些情况下提供支助措施. 在向第九条副协调员报告之后, 他们会把你推荐给第九条协调员，他会给出以下两种回应:

  1. 提供支持性措施
  2. 如投诉人要求, 帮助他们提出正式的投诉，以触发非正式的解决方案或正式的申诉程序，其中包括调查和现场听证会.

第九条政策和报告

查看标题IX政策

培训

2020年修正案第九条规定，要求公众共享用于培训学校和大学第九条团队成员的材料. 惠特曼的第九条协调员和副协调员完成培训通过 第九条管理员协会 (ATIXA). 培训材料可在 ATIXA的网站.

20名惠特曼教职员工于10月5日完成了标题IX听证官和决策者培训, 2020. 本培训由第九条管理员协会(ATIXA)完成。. 培训材料可在 ATIXA的网站.

性行为不端的定义

学院禁止任何形式的性行为不端. 不当性行为是一个广泛的术语，包括任何不受欢迎的性性质的行为，未经同意或通过武力, 恐吓, 胁迫或操纵. 性行为不端可能发生在相同或不同性别的人之间.

性骚扰的定义是不受欢迎的言语或身体的性性质的行为，足够严重或持续或普遍，以至于它不合理地干扰, 限制或剥夺某人参与或受益于学院的教育计划或就业机会的能力. 不受欢迎的行为可能是基于权力差异(交换条件), 制造敌对环境或报复. 单一的性侵犯事件就足以构成一个敌对的环境.

本政策禁止的行为包括但不限于以下行为:

  • 不受欢迎的影响学生教育或就业机会的性挑逗或性主张
  • 使用电子设备或技术(例如.g., 手机, 相机, 电子邮件, 在个人不知情和/或未经允许的情况下，互联网网站或社交网络)记录或传播裸体或性行为
  • 在一段关系中实施暴力(家庭暴力或亲密伴侣暴力)
  • 经常通过电子设备、亲自或其他方式进行过度不必要的持续关注(跟踪)
  • 在他人不知情或未经允许的情况下故意观察他人的裸体或性行为(偷窥)
  • 不受欢迎地触摸生殖器, 臀部, 或者乳房被故意或其他不必要的触摸或抚摸
  • 强迫/胁迫某人以性的方式接触你或其他人
  • 威胁对某人进行性伤害
  • 以性剥削为目的诱导丧失行为能力
  • 忽略已经沟通过的性限制
  • 强迫或恐吓某人进行性行为
  • 性侵犯, 包括不受欢迎地插入一个孔(肛门), 阴道, 口交), 手指或物体

同意的定义 

学院定义 同意 作为一种自由和肯定的交流意愿参与性活动, 由clear表示, 明确的言语或行为. 性活动的发起者有责任确保他们在进行性活动时得到了对方的同意. 在整个性活动过程中，所有参与方都必须表示同意. 在任何时候，参与者都可以告知他们不再同意继续活动. 使用武力永远不能获得同意, 强迫, 或者是恐吓或者受害者是否有精神或身体残疾，或者 丧失民事行为能力包括吸毒或酗酒. 

学生不能因为以前的约会或性关系的存在而假定同意. 使用酒精或药物并不减少学生获得性行为同意的责任.